2017年3月16日，我院护理部组织了2016年新入职护士座谈会。首先护理部主任谢晓凌介绍了医院相关政策、人才梯队建设情况，医院护理文化建设渠道等内容，为新入职护士进行了全面、有针对性地解读，并鼓励新入职护士畅所欲言，建立良好的沟通。

接着，新护士们踊跃发言、各抒己见，对护理安全、薪酬待遇、护理带教、绩效等问题提出了建议，并且畅谈了自己在轮转期间的工作感想。谢晓凌主任、陈磊副主任结合我院实际情况对问题进行了解答和指导，并要求大家提高团队意识，通过学习不断提升自身素质，利用医院良好的护理平台，做好职业生涯规划；保持积极向上的态度，真诚对待每一位患者，以良好的精神风貌和过硬的技术为患者提供优质高效服务。

最后分管护理院长武秀玲对此次座谈会做了全面的总结，并提出了几点要求，希望新护士们能积极参加培训，丰富专业知识，提高人文素养，同时做好与科室同事的沟通。

此次座谈会不仅为新入职护士提供了一个轻松畅谈的平台，而且使新职工在思想上接受了一次洗礼。使新入职护士对我院护理规划有了较为明确的了解，对未来发展方向有了初步定位。在今后的工作中，护理部将多角度、多层次地倾听一线护士的心声，做好与临床沟通的桥梁,让新成员更快更好地融入大家庭，以推动我院护理事业的发展。