强化基层医疗人才队伍建设 提升基层医疗卫生机构服务能力

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7月11日、18日下午，2022年度合肥市基层全科医生转岗培训（西医）开班仪式暨岗前培训在合肥市第三人民医院学术报告厅举办。来自合肥地区基层医疗卫生院、社区卫生服务中心等单位的96名培训学员参加了开班仪式。

在开班仪式上，首先宣读并组织学习了合肥市卫健委《关于印发合肥市2022年度全科医生转岗培训项目实施方案》，然后简要介绍了基层全科医生转岗培训的重要意义、全科医生承担的职能以及未来发展趋势，最后要求各位学员严格遵守培训纪律，自我约束，做到学有所获、学有所用。

                 

     

根据国家卫生健康委办公厅印发的全科医生转岗培训大纲（2019年修订版）的要求，全科医生转岗培训分三个阶段进行。第一阶段全科医学基本理论知识培训，培训时间一个月；第二阶段临床综合诊疗能力培训，培训时间10个月；第三阶段基层医疗卫生实践培训，培训时间一个月。穿插在培训全过程还将安排不少于20学时的全科临床思维训练。

    开班后，学员即开启为期一年的转岗培训。鉴于目前疫情防控的需要，全科医学基本理论知识培训采用线上视频学习的方式进行。工作人员向培训学员详细介绍了线上学习的方法和注意事项。

                    

 

基层全科医生转岗培训作为缓解当前全科医生数量短缺与规范化培训周期较长的过渡性措施，是加快、壮大全科医生队伍的有效途径。自2010年以来，合肥市三院共培养了290名合格的基层全科医生，为提高合肥市基层医务人员医疗服务能力、提升医疗服务水平发挥了积极的推动作用。下一步，合肥市三院将在省、市卫健委的指导下，继续把全科医生培养作为加强基层医疗卫生人才建设、提升基层医疗卫生机构服务能力的一项重要工作，坚持不懈的抓紧抓好！