医院十分重视科学研究，不断加大科技投入、科技奖励，制定学科建设及人才培养系列管理办法、完善知识产权管理、规范继续医学教育。

（一）院内教学培训方面

2018年医务科共组织业务培训48次，其中包括省级继教1次，市级继教8次，淮南市儿科学年会一次，外请专家49次，全院医务人员累计4941人次参加了业务培训。

（二）三新、论文方面

开展三新项目3项，国家级学术论文1篇。

（三）继教方面

全年共举办9项继教项目，其中省级继教项目1项，市级继教项目8项。承办心电走基层、慢病防治等学术讲座4项。

2019年计划申报8项市级继教项目。

（四）医共体方面

积极响应政府号召，切实履行医共体牵头单位工作任务，选派4名中级职称工作人员参加2017-2018年度对口支援工作，帮扶受援机构提高服务水平和管理水平，促进基层卫生单位提高医疗防病水平，协助医共体办公室做好专题培训、特色专科建设、巡回义诊等工作。

（五）医技人员进修方面

   派出2名进修人员到上级医院进行专科培训，显著提升了我院骨干医师技术水平，为医院储备人才，为医院的发展提供必要的人才保障。