锐意进取谋发展，砥砺奋进谱新篇。3月4日下午，我院2021年度工作总结表彰暨2022年工作会在综合楼六楼大会议室召开。医院领导班子成员、先进科室及先进个人代表、各临床科室及职能部门负责人参加了会议。会议由王增义副书记主持。

会上，王磊副院长宣读了医院的表彰决定，陈加军副院长宣读了医德医风及先进个人的表彰决定，郭翠萍副院长宣读了疫情防控先进个人的表彰决定，朱磊副院长宣读了窗口部门岗位标兵的表彰决定，医院领导班子向综合工作先进科室、发展进步先进科室、质控工作先进科室、医保工作先进科室、宣传工作先进科室等先进集体颁发了荣誉奖牌，各临床科室向杨院长递交了2022年目标责任书。

随后，质控、医保、财务、药剂、信息等职能部门负责人对2021年部门工作进行了总结，并对2022年重点工作进行了安排，先进集体及先进个人代表作了典型发言，大家阐述了自己“守初心、办实事、抗疫情”，在各自岗位上取得的成绩及经验，以及所付出的努力和艰辛，表达了守护荣誉、做好榜样、再接再厉的决心。

最后杨院长做了总结讲话，杨院长首先对获得荣誉的集体及个人表示祝贺，随后对我院2021年的工作，从业务、党建 、疫情防控、安全生产、医共体建设、医院改扩建等六个方面进行了全面、细致、客观的总结，肯定了成绩，同时也正视了存在的问题，对2022年的医院工作进行了安排与部署，同时提出了新要求：

2022年要做到“一个努力、两个转变、三个要求”，“一个努力”是指全院科室与职工要向三级医院标准努力，营造良好学习氛围，强化工作标准，提升业务能力，不断向“三级医院”标准看齐；“两个转变”是指：一是医院方向由一般诊疗型向中医特色疗效型进行转变，二是医院定位由普通临床医院向临床教学医院进行转变；“三个要求”是“发展的要求、服务的要求、纪律的要求”，“发展的要求”是指医院在发展的层面上要做到“院有重点、科有特色、人有专长”，要做到“人无我有、人有我新、人新我特”；“服务的要求”是指各科要在服务细节、服务标准、服务水平上下工夫，不断提高患者满意度，将医院服务做成一面旗帜、一个金字招牌；“纪律的要求”是全院职工要做到“工作只争上游，合作齐心协力，奋斗众志成城”，不断拼搏努力，共创美好未来。

杨院长要求大家以先进为榜样，坚定信心，朝着新的目标大步迈进；要攻坚克难，扎实走好攀登的每一步；要以高度的责任心和使命感做好自身工作，戒骄戒躁，同心协力，建机制、补短板、抓内涵、强特色，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。