一、培训目标

     按照等级医院评审、临床护理工作及护士个人执业生涯的需要实施护士分层次培训，使资深低的护士尽快适应医院环境，尽快达到独立护理病人的能力，恢复执业自信。使资深高的护士学习新业务新技术，恢复自我学习的责任感，提升专业能力、沟通及科研能力，以适应医疗发展的需要。

    二、培训内容

对全院护士实施分层次培训学习，培训内容为护理核心制度、应急预案、技术操作并发症及处理、临床技术操作指南及专科护理，培训形式采取早会学习、业务学习及自学，护士重点培训护理核心制度、应急预案、技术操作并发症及处理及技术操作指南；护师以上重点培训护理核心制度、应急预案、技术操作并发症及处理、及专科护理。副主任护师除学习护师内容外，参加护士长培训学习，学习相关管理知识。

    三、培训、考核方式

   1.护理核心制度、应急预案计划护理部统一集中下发。科室以早会形式对全体护士进行培训学习，每月组织培训学习一次，组织考核1次，考试以口试形式，记录好考核情况。护理部每月抽查追踪落实考核1次。

   2.护理技术操作并发症及处理科室作为今年业务学习内容，每月集中组织全体护士学习培训1次，每二个月组织考核1次，考试以笔试形式进行，有试卷。护理部每季度追踪抽查科室学习落实1次，以访谈形式进行考核。

   3.N1（1-2年）护士除参加参加医院科室集中培训学习外，自学临床护理技术操作指南一书1-5章内容及本科疾病护理常规，自学笔记字数不少于1万字，科室每月检查自学笔记及考核1次，考试以笔试形式进行。护理部每半年以半年考试形式进行追踪检查学习落实情况。

   4.N2（3--5年）护士除参加参加医院科室集中培训学习外，自学临床护理技术操作指南一书6-13章内容，自学笔记字数不少于1万字，科室2个月检查自学笔记及考核1次，考试以笔试形式进行。护理部每半年以半年考试形式进行追踪检查学习落实情况。

   5.N3（5年以上）护士除参加医院科室集中培训学习外，自学专科护理，自学笔记字数不少于1万字，科室每季度检查自学笔记及考核1次，考试以笔试形式进行。护理部每半年以半年考试形式进行追踪检查学习落实情况。

   6.急诊科、ICU、手术室、血液净化室、供应室业务学习按照专科护士大纲培训学习，考核形式及护士自学内容同临床科室。