选贤任能,聚才筑梦——武汉市第八医院举行护理管理人员公开竞聘
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为做好护理管理人才选拔工作,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化的护理队伍,4月25日,武汉市第八医院举行护理管理人员公开竞聘。竞聘会特邀武汉协和医院护理部副主任胡德英担任主考官,医院党委书记许勇彪,党委副书记、院长邹枕玮等院领导及相关职能部门负责人担任考官。
此次竞聘考核先后采取笔试和面试方式,经前期自愿报名、资格审核等环节,共有58名护理人员参加。
笔试中,医院创新采用云端考卷方式,现场组卷、系统判卷,对专业技术理论进行综合考核。
面试采用结构化面试的方式进行。考官团认真聆听,遵循“公平、公正、公开、择优”原则,对竞选人员的语言表达、专业知识及人文素养等能力综合评判、现场打分。
竞聘人员各显所能,逐一阐述个人基本情况、竞聘优势、团队建设管理思路及护患关系维护,充分展示了医院护理工作者的精神面貌,表达了竞聘者对护理事业的热爱。
聚才筑梦,择英才而用之。公开竞聘为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台,在全院范围营造爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围。今后,我院将借鉴协和医院先进管理经验,进一步拓宽选人用人范围,健全人才选拔培养体系,为推动医院高质量发展提供坚实的人才保证。
△公开竞聘面试现场
△协和医院护理部副主任胡德英担任主考官
此次竞聘考核先后采取笔试和面试方式,经前期自愿报名、资格审核等环节,共有58名护理人员参加。
笔试中,医院创新采用云端考卷方式,现场组卷、系统判卷,对专业技术理论进行综合考核。
△笔试现场
面试采用结构化面试的方式进行。考官团认真聆听,遵循“公平、公正、公开、择优”原则,对竞选人员的语言表达、专业知识及人文素养等能力综合评判、现场打分。
竞聘人员各显所能,逐一阐述个人基本情况、竞聘优势、团队建设管理思路及护患关系维护,充分展示了医院护理工作者的精神面貌,表达了竞聘者对护理事业的热爱。
△面试竞聘者候场
△竞聘者抽签
△面试现场
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