为进一步加强护理团队建设，营造良好的育人氛围，提高人才培养质量，2月10日，延边大学附属医院（延边医院）护理教学工作会议在科研医技楼10楼多功能学术厅召开。副院长全春花出席会议，全院正、副护士长以及带教老师共计200余人参加会议，会议由护理部副主任许玲主持。

首先，全春花发表讲话。她代表院领导祝贺这次护理教学工作会议圆满成功，向在护理临床一线严谨带教的老师们致以崇高的敬意和由衷的感谢,希望大家在今后的工作中能继续坚持以患者需求为导向，服务于社会发展为目标，培养出更多优秀的、综合型护理人才。

随后， 许玲对2022年护理教学工作重点进行部署，并对本年度护理培训计划进行了详细解读。培训计划内容丰富，题材新颖，获得全体与会人员的一致好评。

医院一直以来高度重视护理教学工作，着力加强护理教师队伍建设,取得了积极成效。2021年下半年，为了进一步规范护理临床教学工作，护理部还对全院临床护理带教资格进行了严格审核，经过基本条件遴选，最终250名一线护士被聘为临床护理教学老师，聘期为两年。

会上，全春花为受聘教学老师代表颁发了聘书，再次勉励大家要珍惜机会，提高自身水平，把更多的精力和热情献给护理教育事业，为培养护理专业人才做出更大的贡献。

内科十二(肿瘤科二、放射治疗科)护理单元副护士长袁月作为受聘教学老师代表发言。她对医院此次的聘任表示感谢，对院领导的信任和认可表示感谢。她说：“我们一定不辱使命，不辜负院领导的信任、期望和要求，努力工作、积极肯干，充分发挥每个人自身的优势，出色地完成医院交给我们的各项工作任务。” 

会议最后一个环节是读书报告会，导诊候诊护理单元护士长林召梅、外科五(脊柱外科、手足外科)护理单元副护士长杨艳丽、内科十一(肿瘤科一)护理单元副护士长李春瑛分别以《护理缺失的研究进展》《住院患者静脉血栓栓塞症预防护理与管理专家共识》《PICC意外脱管原因分析及护理进展》为题展开汇报。三位老师结合各自专业特点和学习方向，通过生动有趣的讲解，将学到的新信息、新理念、新技术、新方法以及自己的所感、所得、所思、所悟分享给与会每一位人员，使大家开阔了视野，活跃了学术氛围。

春种一粒粟，秋收万颗子。有付出就有收获、学习亦是如此！本次会议为全院临床护理教学老师提供了相互学习、相互交流的平台，为进一步改善教学管理、提高全院护理临床带教质量、努力推进护理临床教学工作的规范化开展打下了良好基础。今后，医院护理部将继续致力于推动临床护理教学师资队伍建设，努力提高护理教学队伍的整体教学能力和水平，培养合格护理人员,进一步促进医院高质量护理服务发展。