为进一步加强住院医师规范化培训管理及师资队伍建设，提升住院医师规范化培训质量，日前,延边大学附属医院（延边医院）举行了住院医师规范化培训绩效考核推进会。副院长崔青松、住院医师规范化培训办公室相关负责人及25个住院医师规范化培训专业基地负责人参加会议。

绩效考评是医院衡量、考评、影响医教员工工作表现的一个系统工程，将绩效机制引入住院医师规范化培训工作管理中，有助于发挥医院师资队伍的教学责任感，调动积极性，提高住院医师规范化培训质量。将住培相关教学活动与各科室绩效考核挂钩，是国家卫生健康委和中国医师协会全面推进的政策性、指导性规定，是中国医师协会住院医师规范化培训基地评估指标要求，对我院全面推进住院医师规范化培训绩效考核具有很强的指导性和现实意义。

会议强调，住培教学活动与科室绩效挂钩，既是国家政策，又是有利于推进住培教学活动的有效举措，大家应该积极遵守，不要有思想包袱和精神压力，要全面梳理分析医院住院医师规范化培训工作实际情况，进一步完善考核办法、改进绩效考核管理，积极推进住院医师规范化培训绩效考核在专业基地落地、在科室落地，全面推进住院医师规范化培训内涵质量建设，让医院的住培工作再上新台阶。

会上，各专业基地负责人对《延边大学附属医院（延边医院）住院医师规范化培训绩效考核的实施方案》进行了深入的交流和探讨，更进一步调整完善《实施方案》相关内容，为医院全面推进住院医师规范化培训绩效考核的落实夯实了基础。