竞聘上岗激活力 技能竞赛展风采

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    为进一步加强护理队伍的能力建设，全面提高护理人员的整体素质及护理服务水平，激发护理人员积极向上、勇于挑战的工作热情，以便更好的满足临床护理工作需要，12月1日-3日，我院利用休息日时间组织了2017年度“在院护士岗位竞聘”考核工作。
    本次考核特邀请齐齐哈尔第三附属医院护理部主任赵凤梅等7名老师来全程考评。为体现公平、公正、公开的原则，本次的竞聘考试方案、试题、阅卷、考核到评分等一系列工作均由外请护理老师负责。与往年考核流程不同的是，今年考核的总成绩不单单由这一次考核而定，本次的理论和操作成绩占总成绩的80%，平时的季度考核成绩占总成绩的20%，进一步体现了对平时工作和考核的重视，由此增强了护士的责任感，改善了护士的工作态度，提高护理工作质量。
    本次竞聘考核共分为两部分，理论考试和技能考核。12月1日下午13:30，在我院九楼会议室分两场进行理论考核，考试结束后理论试卷均当场密封由外请的护理老师负责阅卷。在2日—3日进行了密闭式静脉输液和管道式氧气吸入两项技能考核，护士从评估、诊断、计划、实施、评价等环节进行护患沟通及健康宣教，充分体现了“以病人为中心”的责任制整体护理工作理念。每位护士以端庄的仪表、规范的技术，体现人文关怀的话语，展示了护理团队的新面貌。

    此次考核共有在岗护士196人、护理服务队6人参加，院内护士排名末尾淘汰2人，在护理服务队中录取前4名，共录用：198人。今年护士末尾淘汰采取院内转岗方式，淘汰人员转岗到护理服务队上班，体现了我院人性化管理理念。

    通过竞聘考试，夯实了我院护理队伍的基本理论及基础技能，强化了护理人员的服务意识、责任意识和人文关怀，提高了沟通应变能力，提升了我院护理队伍整体服务水平，奠定了我院优质护理品牌的坚实基础，为广大患者提供更加全面、安全、温馨、满意的优质护理服务，对提高我院整体护理质量起到了推进作用，更好的实现了优质护理工作目标。

 
 
 
 （供稿：护理部）