济南中德骨科医院建于2008年，近十万康复患者遍布全国各地，始终坚守对医疗品质的极致追求，创新“卓越医疗”健康管理模式，以无陪护整体照护、全程无痛诊疗、快速康复体系、全病程管理模式实现疗效安全最大化、患者感受舒适化，追求诊断治疗零误差，以低损伤、高疗效为骨病患者量身定制最适合的诊疗方案。免除诊断、治疗、康复过程中的迷茫、困感和恐惧，确保患者尽快回归社会、工作和家庭。努力创建“患者舒心、家属省心、百姓信赖、社会认可”的医院

   

为进一步维护院职工合法权益，促进医院劳动关系和谐稳定、健康发展，济南中德骨科医举行‘1+3’集体合同签约仪式。
    院长王建新、院工会主席王运芳、院方代表及职工方代表参加了签约仪式，天桥区工会丁海军、李敏到会参与指导。

签约现场

    通过这次开展签订“1+3”专项集体合同行动，可以切实保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

签约现场指导

什么是1+3集体合同

“1+3”集体合同是指《集体劳动合同》+《工资专项集体协议》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》四项合同的总称。“1+3”集体合同的签订，能够切实保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

1+3集体合同的意义

“1+3”集体合同对于职工来讲，可以了解企业经营和管理过程中存在的困难和问题，从而更好地理解和支持企业发展，共渡难关;对于企业来讲，可以了解职工真实诉求和表达，施策更精准精细，让职工在共享发展红利的同时实现与企业共建。

通过座谈交流，医院负责人对此项工作表示认同和支持，下一步将按照规范程序落实各项工作，充分利用好协商平台，给予职工更多的话语权、参与权。天桥区工会指导员将跟进指导、依法规范开展集体协商，为企业服务，做好指导工作。