1、加强职工培训及继续教育

（一）业务及法规自学：积极鼓励以自学为主。自学主要内容为本专业的基本理论、基本知识、基本技能和急诊、急救应急知识。中医人员必须强化中医基础理论，不断提高理、法、方、药的辩证论治准确率。西医人员必须努力打好中医基础理论，逐渐达到懂中医、用中医，在中医中寻求更多的治疗手段。自学法规主要是《侵权责任法》、《医疗纠纷预防与处理条例》、《医疗质量管理办法》、《宣汉县中医院二十个医疗核心制度》、《中医病历书写基本规范》等。

（二）集中培训及临床带教：坚持院方集中培训与临床带教相结合，加速中医药人才的培养。院方组织全院医技人员参加集中培训，培训以“三基三严”、《四部经典》、“西学中”、中医药知识、法律、法规、公共卫生应急为主要内容，并组织全院闭卷考试。各科对新分配人员要严格执行上级医师指定带教制，各带教老师要认真搞好传、帮、带教工作，搞好人才梯队建设。新聘医疗专业人员实行住院科室轮转制。

（三）进修培训、住院医师规范化培训及短训学习

进修：力争2022年各科选派1-2名人员外出进修学习本专科业务。规范化培训：严格执行国家住院医师规范化培训政策，新聘的医疗专业人员必须参加规范化培训。短训：主要围绕上级指令性任务及医院实际送派有关人员外出短训，全年计划短训20人。参加学术会议：主要围绕专科特色建设选送副主任医师（或以上）人员外出参加省内外国家级学术会议，选送中初级中医论文第一作者人员外出参加省、市级中医学术会议。

（四）提高学习氛围、提高学术水平、提高科研比例：由于近年医院步入快速发展轨道，专科性强、新的管理理念和新的技术项目层出不穷。为适应医院发展需要，要有“请进来，送出去”的理念，外出进修人员把在三甲医院进修学习的带教老师和专家请进医院查房、会诊和手术指导。安排人员送出去考察学习。各科业务管理要紧跟形势，不封闭、不自守、不疆化、不落后。2022年各住院科室至少在国家级A类刊物发表2篇专业论文；重点专科至少有一项专科科研成果报县级申报。  

二、加强实习和进修管理工作：

把实习、进修生管理工作列为日常工作重点，加强管理，科室指定专人专带，专教专管；重点放在组织纪律、请假制度、病历书写、处方书写、查房、病历汇报等方面，搞好结业鉴定。防止因实习、进修生所带来的医疗事故和安全事故发生。