日前，我院顺利开展并圆满完成2022年新职工岗前培训。院领导、各职能科室负责人、2022年新入职员工参加了本次培训。此次培训既为新“华慈人”提供了一场医院院史及规章制度培训，也让新“华慈人”感受到了华慈大家庭的温暖。

 医院党支部书记、院长桂国珍首先对各位新职工的加入表示热烈欢迎，接着为新职工们简要介绍了宁波市华慈医院发展史。桂院长从医院的筹建及建立、体制转变及院名更迭、医疗用房变化、医疗业务发展、帮困助医及惠民服务、医院文化建设等八个主题出发，讲解了医院的发展历程和文化内涵，增进了新职工对院史的深入了解，增强 了新职工的认同感和归属感。桂院长提出，医院的发展需要“学会两条腿走路，社会效益与经济效益齐头并进”，这让新职工们认识到医院的发展不仅要坚持“慈善惠民”医院特色，也要擦亮健康体检和疫苗接种两张名片，永远把患者放在第一位，才能赢得老百姓的信任。

 副院长洪正祥为新职工作医院党风廉政及医德医风建设、安全生产的培训。洪院长提出，医院要“把清廉舵，稳安全舟”，强调每位新职工要把清正廉洁当作原则底线，把安全生产当作泰山重任。再次提醒新职工在工作中时刻牢记，把安全生产放在第一位。

各位职能科室负责人相继介绍了医院相关规章制度。医务科科长徐园园作医院医疗管理核心制度培训，着重强调医疗质量与医疗安全；后勤保障科科长章琪作生活垃圾分类工作培训，就规范做好生活垃圾分类工作进行细化解读；后勤保障科副科长高瑞莎作信息安全培训，从多方面介绍信息安全的重要性和具体措施；办公室主任张爱武作医院人事管理相关制度介绍，着重对“钉钉”软件的使用管理及医院奖惩条例、各类假期管理规定进行逐条解读。

 副院长毛祝英作总结性发言，希望医院在新生力量加入后，通过全体职工共同努力，进一步促进医院高质量发展。

最后，在座的各位新华慈人作自我介绍，大家从介绍个人基本情况、爱好特长，到展望医院美好的未来，畅所欲言。在欢快和谐的氛围中，2022年新职工岗前培训圆满结束。