衢州市妇幼保健院关于2022年第一季度 公开招聘编外人员公告

为满足衢州市妇幼保健院编外用工需求，根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》精神，经研究，决定发布衢州市妇幼保健院关于2022年第一季度公开招聘编外人员公告（请认真仔细阅读每一条文）。

一、招聘计划

本次计划招聘16名编外人员，具体岗位详见《衢州市妇幼保健院2022年第一季度编外用工公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

面向全社会公开招聘，需符合《衢州市妇幼保健院2022年第一季度编外用工公开招聘计划表》的相关要求。

（二）报考条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考；

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见《衢州市妇幼保健院2022年第一季度编外用工公开招聘计划表》；

5.本次招聘所涉及的工作经历时间计算到2022年3月2日；年龄要求45周岁及以下指1976年3月2日以后出生，35周岁及以下指1986年3月2日以后出生，30周岁及以下指1991年3月2日以后出生。

三、招聘程序和办法

具体招聘工作由衢州市卫生健康委员会牵头并指导衢州市妇幼保健院组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月2日止。

2.报名地点：因新冠肺炎疫情防控要求，此次报名采用网上报名方式，各考生将报名所需材料以“应聘岗位+姓名”的格式发送至医院招聘邮箱：3287255199@qq.com。

3.报名材料：

（1）《2022年衢州市妇保院第一季度编外用工公开招聘报名表》（附件2）；

（2）有效期内第二代身份证原件扫描件；

（3）国家教育部承认的学历证书原件扫描件；

（4）专业技术任职资格证书或执业资格证书原件扫描件；

（5）报考有相关工作经历要求的岗位，报考人员需提供工作经历证明材料原件扫描件。

 

（二）资格审查

报名期间同步进行资格初审，审核合格的发放笔试准考证或面试通知书（根据考试形式定），准考证领取时间与方式由医院另行通知。笔试入围的考生，进行资格复审。

本次招聘护士、助产士岗位按不低于1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。妇产科医师、儿科医师、麻醉科医师、医疗秘书、水电维修工等岗位按实际报名人数开考。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。

因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

（三）考试

经资格审查后符合招聘条件的考生，参加相应考试：（1）水电维修工岗位不设笔试环节，资格审查合格的考生参加面试；（2）其他岗位参加笔试、面试。

1、笔试采用闭卷方式，测试内容为招聘岗位所需的专业知识，考试时间60分钟，满分为100分，笔试不指定专门复习用书。报考人员须按准考证的具体时间、地点和要求准时参加笔试。未按规定时间、地点参加笔试的，视作自动放弃。

笔试结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。

2、面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试不合格者，不列入体检、考察。

3、笔试、面试试题的命题、组织由市卫健委会同市妇幼保健院组织实施。

4、报名成功后，医院将联系考生加入工作人员建立的“第一季度编外招聘温馨提示微信群”，微信群做此次招聘相关提醒作用，招聘流程结束后即解散。各考生入群后，及时关注、回复相关消息。

（四）体检

面试结束后，设笔试环节的岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象（总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的进行加试）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由招聘单位另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

（五）考察

考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，该岗位可依次递补。

（六）公示

医院根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选，并报衢州市卫生健康委员会审核。拟录用人选在衢州市卫生健康委员会网站公示3日。拟录用人员公示期满后，不再进行有关递补事项。

（七）录用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由医院按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

四、纪律要求

1.本次招聘过程所有信息均在衢州市卫生健康委员会网站上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向衢州市卫生健康委员会反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-3028996（市卫健委机关党委、机关纪委）。

3.本次招聘工作具体咨询电话：0570-3056830；0570-3046005。

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

 

 

附件：

附件1.衢州市妇幼保健院2022年第一季度编外用工公开招聘计划表.docx

附件2.2022年衢州市妇幼保健院第一季度编外用工公开招聘报名表.docx

 

 

 

衢州市妇幼保健院

2022年2月17日